Derecho Administrativo
Empleo público
Asesoramiento en relaciones de empleo regidas por normas de Derecho Público.
Alcance del servicio
La intervención se define a partir del organismo competente, el estado del procedimiento, la documentación disponible y los plazos aplicables. El objetivo es determinar una estrategia concreta antes de efectuar presentaciones.
- Sumarios y procedimientos disciplinarios.
- Sanciones, cesantías y otras decisiones de empleo público.
- Licencias, carrera y situaciones de revista.
- Concursos y procedimientos de selección.
- Reclamos y recursos administrativos.
Importante: los plazos para formular descargos o interponer recursos pueden ser breves. Si existe una notificación, conviene indicar la fecha exacta en la primera consulta.
Modalidad de trabajo
1. Revisión documental
Se identifican antecedentes, actos, notificaciones y normas relevantes.
2. Diagnóstico jurídico
Se determinan alternativas, riesgos, plazos y autoridad competente.
3. Intervención
Según el caso, puede comprender redacción de presentaciones, seguimiento administrativo, negociación institucional o preparación de una vía judicial.